Devenir freelance : une décision qui se réfléchit
L'indépendance est à la mode, notamment dans le secteur informatique. Mais ce n'est pas pour autant que passer freelance est la bonne décision pour tout le monde. Certaines entreprises modernes offrent déjà d'excellentes conditions : télétravail, flexibilité, formations... La vraie question est : est-ce que vous ressentez réellement le besoin d'entrepreneuriat, ou agissez-vous sous influence externe ?
Ne franchissez le pas que si vous êtes convaincu(e) que l'autonomie correspond à votre profil et à vos objectifs.
Choisir le bon moment pour se lancer
Les meilleures périodes pour démarrer une activité freelance sont :
- Septembre : reprise post-estivale, les entreprises recrutent et commandent des prestations
- Premier trimestre : début d'exercice fiscal, budgets débloqués chez les clients
Évitez de vous lancer en juillet-août ou fin décembre, périodes creuses.
Quel statut choisir ?
La micro-entreprise
Simple et rapide à créer, elle convient pour démarrer avec un CA modéré (moins de 77 700 €/an pour les services). Idéale pour tester une activité avant de s'engager davantage.
Le portage salarial
Le portage salarial offre la sécurité d'un CDI avec la flexibilité entrepreneuriale. La société de portage gère toute l'administration, vous permettant de vous concentrer sur vos missions. C'est l'option la plus sécurisante pour une première transition vers l'indépendance.
Les statuts classiques (SASU, EIRL, SAS)
Pour une vision long terme et un CA élevé, ces structures offrent plus de flexibilité fiscale mais nécessitent une gestion administrative plus rigoureuse.
Définir son offre et fixer son TJM
- Analysez les profils similaires sur LinkedIn pour évaluer les tarifs du marché
- Inscrivez-vous sur des plateformes spécialisées (Malt, Free-Work, Comet pour l'IT)
- Calculez votre TJM minimum à partir de votre revenu net souhaité, vos charges et votre nombre de jours facturables
Prospecter ses premiers clients
La stratégie la plus efficace : attirer les clients plutôt que les démarcher. Pour cela :
- Optimisez votre profil LinkedIn (photo, résumé, recommandations)
- Mettez à jour votre CV et créez un dossier de compétences
- Publiez du contenu régulier sur votre expertise pour vous positionner comme référent
- Activez votre réseau professionnel existant
Chez Mytek Portage, nous accompagnons les consultants dans leur transition vers l'indépendance. Découvrez notre offre de portage salarial.
