Comprendre la structure du coût en portage salarial
Lorsque vous facturez un client via une société de portage, votre chiffre d'affaires HT est transformé en salaire net après plusieurs prélèvements. Comprendre cette structure est essentiel pour piloter votre activité.
Les frais de gestion
La société de portage prélève des frais de gestion sur votre CA HT facturé. Ces frais varient généralement entre 5 % et 12 % selon les sociétés de portage et les formules choisies. Ils couvrent :
- La gestion administrative et comptable
- La facturation et le recouvrement
- Le suivi RH et juridique
- L'accompagnement commercial
Les cotisations sociales
Après déduction des frais de gestion, le solde constitue votre rémunération brute. Sur ce montant s'appliquent les cotisations sociales :
- Charges patronales : environ 42 à 45 % du salaire brut
- Charges salariales : environ 22 à 25 % du salaire brut
Simulation concrète
| Étape | Montant (pour 1 000 € HT facturés) |
|---|---|
| CA HT facturé | 1 000 € |
| Frais de gestion (9 %) | - 90 € |
| Charges patronales (~44 %) | - 395 € |
| Salaire brut | 515 € |
| Charges salariales (~23 %) | - 118 € |
| Salaire net | ~397 € |
Soit environ 40 % du CA HT perçu en net — ce qui reste très compétitif par rapport à une EURL ou une micro-entreprise quand on intègre la protection sociale incluse.
Ce que vous gagnez en contrepartie
Les cotisations sociales ne sont pas une « perte » : elles financent votre retraite, votre chômage, votre mutuelle, votre prévoyance et votre couverture maladie — des protections que vous devriez financer vous-même en tant qu'indépendant.
Mytek Portage : des frais transparents
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